公益社団法人 日本看護協会 - 生きるを、ともに、つくる。

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研修番号306:
新人看護職員研修ガイドラインの概要

分 類 【3】人材育成や教育支援を行う者を対象とした研修
時間(目安) 60分
提供方法 オンデマンド研修
配信・開催期間 7月1日13:00~2027年3月19日13:00
申込期間 7月1日13:00~2027年1月15日13:00
研修目的

新人看護職員研修の概要と新人看護職員研修ガイドラインに示されている考え方が理解できる。

主な対象
申込・
受講方法

個人受講または施設用教材でお申込みください。
※個人受講と施設用教材の違いについてはこちら

 

 研修申込・オンデマンド受講はこちら

外部サイト「日本看護協会 研修サイト」につながります。
研修サイトお問合せ先:日本看護協会研修ヘルプデスク(株式会社インソース)
 TEL 03-6902-1756(9:00~17:00(土日祝日を除く)) E-Mail:ondemand-helpdesk@insource.co.jp
 ▶受講者マニュアル<個人受講者用>
 ▶受講者マニュアル<施設用教材>

受講料
(税込)

個人受講
 会員:1,500円
 一般:2,500円
施設用教材
 会員:1,500円
 一般:2,500円

研修修了証

施設用教材の研修修了証の発行はありません。

備考

-

研修プログラム

単元/主な内容/到達目標 講師(所属等)
※敬称略
時間数
1

新人看護職を取り巻く状況

【到達目標】
支援の対象となる新人看護職を取り巻く現状を知る

調整中

10分
2

新人看護職員研修の概要/位置づけ

【到達目標】
新人看護職員研修の制度上および生涯学習における位置づけ等を理解する

調整中

10分
3

新人看護職員研修ガイドラインの基本的な考え方①
 理念・基本方針

【到達目標】
ガイドラインに示されている理念・基本方針を理解する

調整中

15分
4

新人看護職員研修ガイドラインの基本的な考え方②
 体制

【到達目標】
研修の支援体制の考え方および関係者それぞれの役割を知る

調整中

15分
5

到達目標の設定や研修方法・研修評価の例

【到達目標】
新人看護職員研修ガイドラインに例示されている研修内容と到達目標、研修方法、研修評価等の考え方を理解する

調整中

10分

※収録時点の講師の所属・職位を記載しています

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