研修番号303：倫理カンファレンスのあり方・進め方｜研修ポータルサイト｜日本看護協会

研修番号303：
倫理カンファレンスのあり方・進め方

分　類	【3】人材育成や教育支援を行う者を対象とした研修
時間（目安）	オンデマンド180分、リアルタイム180分
提供方法	オンデマンド研修＋リアルタイム研修
配信・開催期間	オンデマンド研修　4月9日13:00～2027年3月19日13:00、リアルタイム研修　6月1日13:30～16:30
申込期間	4月9日13:00～　※定員になり次第、受付終了
研修目的	1．看護における倫理の基礎的知識を理解する。 2．倫理カンファレンスの調整・進行に必要な知識を学ぶ。 3．現場の課題解決に向け、効果的な倫理カンファレンスの活用のあり方を学ぶ。
主な対象	・所属部署において、教育・指導の役割を担う立場の看護職・看護実践能力習熟段階Ⅲ
申込・受講方法	【応募要件】事前課題に取り組み、かつオンデマンド研修とリアルタイム研修を全時間受講可能なこと【定員】50名【受講決定】先着順に受講決定します。【受講方法】オンデマンドによる事前のE-ラーニングと指定日時のリアルタイム研修　※リアルタイム研修受講には、オンデマンド研修を全て受講していることが必須【申込】個人受講でお申込みください。研修申込・オンデマンド受講はこちら外部サイト「日本看護協会　研修サイト」につながります。研修サイトお問合せ先：日本看護協会研修ヘルプデスク（株式会社インソース）　TEL 03-6902-1756（9:00～17:00(土日祝日を除く)）　E-Mail：ondemand-helpdesk@insource.co.jp 　▶受講者マニュアル＜個人受講者用＞
受講料（税込）	個人受講　会員：8,800円　一般：13,200円
研修修了証	オンデマンド研修を視聴完了後に、リアルタイム研修を全時間受講したことが確認できた場合に発行する。
備考	事前課題：あり（事前提出不要）

研修プログラム

**オンデマンド研修**
章	単元／主な内容／到達目標	講師(所属等) ※敬称略	時間数
-	オリエンテーション	-	5分
1	●看護における倫理の基礎知識① ・倫理的問題とは・臨床現場の日常にある多様な倫理的問題・看護における倫理の実践に必要な考え方【到達目標】看護における倫理の基礎的知識を理解する	武藤　教志（宝塚市立病院　精神看護専門看護師）	30分
2	●看護における倫理の基礎知識② ・臨床倫理の実践に必要な考え方‐8つの価値・臨床倫理の実践に必要な考え方‐倫理の原則　（分析ツール：臨床倫理の4分割表）【到達目標】看護における倫理の基礎的知識を理解する	武藤　教志（前掲）	35分
3	●倫理カンファレンスの進め方の実際・倫理的感受性を高める雰囲気づくり・倫理カンファレンスを開催するまで準備・倫理カンファレンスの開催の流れ・倫理カンファレンス後のフォロー【到達目標】倫理カンファレンスの調整・進行に必要な知識を学ぶ	武藤　教志（前掲）	35分
4	●倫理カンファレンスの調整役・進行役に必要な態度と知識と技術・調整・進行役として欠かせないファシリテーション技術・コミュニケーション技術・倫理的感受性を高めるための雰囲気つくり　（望ましい雰囲気、看護の目的を意識してもらうコツ）【到達目標】現場の課題解決に向け、効果的な倫理カンファレンスの活用のあり方を学ぶ	武藤　教志（前掲）	55分
-	●事前課題・PART1：各単元の事前課題・PART2：別添資料の倫理カンファレンスの検討事例	各自	-

※収録時点の講師の所属・職位を記載しています

**リアルタイム研修**
章	単元／主な内容／到達目標	講師(所属等) ※敬称略	時間数
-	●アイスブレイク	研修担当者	15分
-	【演習1】 ●倫理カンファレンスで検討すべきテーマの設定と共有【演習2】 ●情報整理・事実確認の共有	武藤　教志（前掲） ≪演習支援者≫ 小笠原　麻紀（高知大学医学部附属病院　がん治療センター　看護師長／精神看護専門看護師）小野　悟（岐阜協立大学　看護学部　准教授/精神看護専門看護師）（調整中）	35分
-	【演習3】 ●個人で遵守度を評価 ●グループで遵守度の合意形成【演習4】 ●倫理的問題が生じた背景・対応・成果についての合意形成【演習5】 ●カンファレンスを締めくくる	武藤　教志（前掲） ≪演習支援者≫ 小笠原　麻紀（前掲）小野　悟（前掲）（調整中）	50分
-	【研修のおさらい】 ●全体共有	武藤　教志（前掲） ≪演習支援者≫ 小笠原　麻紀（前掲）小野　悟（前掲）（調整中）	45分

※収録時点の講師の所属・職位を記載しています

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